夏期休業期間について

Pocket

下記期間を夏期休業とさせていただきます。
ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

【 夏期休業期間: 2017年8月11日(金・祝)~2017年8月15日(火) 】

※上記期間中に頂戴しましたお問い合わせは、2017年8月16日(水)以降とさせていただきます。
※なお、上記期間中も「フォーカス給与明細クラウド」は通常とおりご利用いただけます。

7月28日(金)に「フォーカス給与明細クラウド」のご紹介セミナーを東京・渋谷で開催します

Pocket

当日は、午前中にオービックビジネスコンサルタントの「給与奉行」で給与計算を行っている方
午後に、弥生株式会社の「弥生給与」で給与計算を行っている方

へのそれぞれセミナーになります。

当日は初期設定の流れから毎月の運用方法まで、ご担当者様が一番気になるところを、
プロジェクタを用いながらご説明する実践的なセミナーです。

・クラウドサービス自体が漠然としたイメージなので、今一度整理しておきたい
・どんな仕様か?自社にあっているかどうか?確認したい
・他社と比較検討中なので、機能の違いを確認したい
・設定から本稼働までにどのくらいで進められる?
・簡単に運用できるかどうか確かめたい

一つでも該当するものがありましたら、ぜひご参加ください!

フォーカス給与明細クラウド for 奉行(給与奉行iシリーズ・Vシリーズ 対象)
7/28(金)10:30~11:45

フォーカス給与明細クラウド for 弥生 (弥生給与17 対象)
7/28(金)13:30~14:45 (追加枠⇒) 15:30~16:45

毎回多数のお申込をいただくセミナーです。お申込はお早目に!

詳細

お申込

給与明細書を電子化することへの従業員側のメリット

Pocket

前回は、給与明細書を電子化することによる担当者側のメリットを書きました。

今回は、受取る側である従業員側のメリットを書きたいと思います。

まず一番のメリットは、「紛失のリスクがなくなる」ということでしょう。

もらった直後は自分の目で確認する人が多いと思いますが、
後日、以前の給与明細書の内容を振り返りたいというときに、「あれっ!? どこかにいってしまった」
ということってよくある話です。

確認するには会社の担当者に理由を伝え、再発行の処理をしてもらわなければならない・・・。

これって従業員によってはとても面倒で、立場によってはとてもハードルが高い依頼だと思います。

特に入社して間もない新人だとなおさらです。

また担当者は本人に渡したはずなのに、従業員本人からはまだもらっていない・・・
といった行き違いのケースもよくあります。

こうした諸々の課題を一挙に解決してくれるのが、給与明細書の電子化です。

給与明細書を電子化することで、過去の給与明細書が自分のチェックしたいタイミングでいつでも確認できるので、
面倒な再発行の依頼も不要になります。

さらに、データで保存したい場合は、PDFファイルで保存しておくこともできます。

「フォーカス給与明細クラウド」なら、過去最大3年分の給与明細書がいつでも確認できます。

例えば、前の年と比較して今年のお給料はどうだったか、上がったのか下がったのか等、簡単に比較できます。
こうした点が、給与明細書を電子化することへの従業員側のメリットといえます。

「フォーカス給与明細クラウド」なら、この給与明細書の電子化をとても簡単にスタートできるようになっています。

とくに弥生給与や給与奉行をお使いの方は専用エディションをご用意していますので、
とても簡単にスタートをきることができます。

ぜひご興味ある方はトライしてみてはいかがでしょうか?

お試しID申込フォームはこちら
http://pay.focus-cloud.jp/entry/

資料請求はこちら
http://pay.focus-cloud.jp/presentation/